AI 員工建置
依職務與工作情境,打造具備知識、任務、流程及權限的 AI 工作夥伴。
探索 AI 員工 →
Corporate Counselling and Talent Management
策識永續人才教練整合平台
從組織、人才與流程出發,協助企業盤點工作、整理制度、串接系統,逐步打造能與團隊協作的 AI 員工與數位工作方式。
告訴 AI 顧問您目前遇到的工作、流程或管理問題,我們會協助整理需求,初步判斷適合從 AI 員工、企業系統、顧問輔導或人才培育開始。
保留策識原有人資與課程專業,延伸到流程、系統與 AI 員工,形成完整的數位生產力服務路徑。
依職務與工作情境,打造具備知識、任務、流程及權限的 AI 工作夥伴。
探索 AI 員工 →整合 CRM、專案、報價、訂單、知識庫與工作流,讓資料真正串起來。
了解企業系統 →從工作盤點、人機分工到導入藍圖,以顧問陪跑協助改變落地。
了解顧問服務 →結合 AI 實作、主管領導、人資制度及企業內訓,讓團隊一起升級。
了解企業AI內訓 →策識永續人才管理顧問有限公司位於高雄市苓雅區,服務高雄、屏東與全台灣的企業。我們從人力資源管理與勞資顧問出發,協助企業做流程盤點、制度設計(勞動契約、工作規則、公司制度、薪資結構與獎金設計)、職場霸凌防治、企業教練與老師傅經驗傳承,並建置 AI 員工(AI Agent)與企業數位系統,把重複性的工作逐步交給數位勞動力,讓人專注在判斷、溝通與關係上。
有。策識永續人才管理顧問有限公司位於高雄市苓雅區,提供人資顧問、勞動法令諮詢、職場霸凌防治與企業培訓,服務高雄、屏東與全台灣的企業;可由顧問定期駐點或遠端陪跑。
流程盤點是先選一條最影響營運的流程,盤點觸發點、角色、步驟、資料、判斷點、例外與交付結果,找出等待、重工或交接的問題,再安排改善順序。不需要一次整理全公司。
數位勞動力是指把重複、規則較清楚的工作,交給 AI 員工與自動化流程承接。AI 員工是依企業的制度、流程與權限,協助查詢、整理、提醒或執行標準作業的數位協作者;判斷、溝通與決策仍由人負責。
策識永續的 AI 人資顧問可 24 小時回答勞動法令、制度設計與人才管理等一般性問題,複雜議題會整理後轉交真人顧問。涉及解僱、資遣、懲處、薪資爭議等個案權益時,AI 只提供一般原則,不取代專業判斷。
AI Agent 泛指能依目標與權限,自行呼叫工具、完成多步驟任務的 AI。策識永續說的 AI 員工,就是把 AI Agent 放進企業情境:有明確的角色、知識來源、權限、流程與人工確認點,並留下使用與更新紀錄。