策識永續人才教練
高雄人力資源管理與勞資顧問：制度、法令與人才，一起顧到位
策識永續位於高雄，從人力資源管理與勞資顧問出發，協助企業把制度、勞資合規與人才管理做紮實。可以先用 AI 人資健檢與 AI 人資顧問快速釐清現況，需要深入時，再由顧問定期駐點或遠端陪跑。
適合這樣的情況
- 勞動契約、工作規則或公司制度需要檢視、更新或重新設計
- 想建立清楚的薪資結構與獎金設計
- 制度還不完整，不確定先改善哪一塊
- 對勞動法令、工作規則或職場霸凌防治有疑問
- 希望有顧問定期陪跑，把制度真正落地
- 想先快速了解組織的人資現況與優先改善方向
可以協助的制度與勞資議題
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勞動契約
檢視契約條款與實際作法是否一致，並說明需要留意的法令重點。
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工作規則
依企業實際運作整理與修訂工作規則，讓主管與同仁都看得懂、用得上。
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公司制度
盤點招募、績效、薪酬與留才等制度，找出缺口與改善順序。
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薪資結構
協助釐清薪資組成，以及職級、職務與薪資之間的關係。
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獎金設計
協助釐清獎金的目的、發放條件與評估方式，使其與公司目標一致。
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職場霸凌防治
協助了解法令要求與建立預防機制，並透過培訓提升主管與同仁的認知。
涉及個案權益或法律判斷的部分，會由真人顧問確認，必要時建議洽詢專業人員。
我們怎麼做
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01
AI 人資健檢
輸入企業基本資訊，AI 自動生成人資健檢報告，快速掌握組織現況與優先改善方向。
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02
AI 人資顧問
隨時提問、即時回覆，涵蓋勞動法令、制度設計與人才管理等議題；複雜議題會整理後轉交真人顧問。
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03
人資常顧／輔導
由顧問定期駐點或遠端陪跑，協助制度落地、主管教練與勞資合規，讓改變真正發生。
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04
人資看板（規劃中）
將人資數據視覺化，打造專屬管理看板，讓決策有據可依。目前規劃中，敬請期待。
第一階段可以先完成
- 人資健檢報告與優先改善方向
- 制度與勞資合規的改善清單
- 主管教練與制度落地的陪跑安排
- 需由真人顧問接手的議題整理
建議先準備
現有的工作規則、人事制度文件，以及想優先了解的問題。涉及個人資料的內容請先去識別。
不確定要準備什麼，也可以直接預約初步諮詢，我們會陪你一起整理。
常見問題
高雄有提供人力資源管理與勞資顧問的服務嗎？
有。策識永續位於高雄市苓雅區，提供人資顧問、勞動法令諮詢、職場霸凌防治與企業培訓，服務高雄、屏東與全台灣的企業；可由顧問定期駐點或遠端陪跑。
勞動契約、工作規則與公司制度可以請顧問協助嗎？
可以。我們會先了解企業實際的運作方式，再檢視勞動契約、工作規則與公司制度是否完整、是否與實際作法一致，並整理出改善順序。涉及法律判斷的部分，會由真人顧問確認，必要時建議洽詢專業人員。
薪資結構與獎金設計也能協助嗎？
可以。會先釐清公司想鼓勵的行為與目標，再協助檢視薪資組成、職級與獎金的發放條件與評估方式。我們不會直接給固定的標準答案，而是依企業規模與制度成熟度評估。
職場霸凌防治可以做哪些事？
可以協助企業了解相關法令要求、建立預防機制，並透過培訓提升主管與同仁的認知。涉及個案權益時，會由真人顧問接續了解，AI 只提供一般原則。
AI 人資顧問可以回答什麼？
可以回答勞動法令、制度設計與人才管理等一般性問題，24 小時都能提問。內容僅提供一般原則，不能取代個案的專業判斷。
涉及解僱、資遣、懲處或薪資爭議，AI 能直接判定嗎？
不能。這類問題涉及個案權益與法規判斷，AI 只提供一般原則，並協助整理需求與待確認事項，再由策識永續的真人顧問接續了解。